人力资源使命：

提供公司持续发展的人力资源平台，确保实现战略目标的能力（专业）与人才库，及时、保质、保量满足企业战略规划对各类人才的需求。

人力资源理念：

坚持以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，危机管理激发人，创造条件成就人，使员工始终处于激活状态。

人力资源目标：

建立一只具有良好的服务意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化队伍，形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。

人力资源策略：

——我们充分肯定和尊重个人的知识、能力和个性化思维，创造富有灵感、充满激情的工作环境，培养员工勇于拼搏、与时俱进的战斗精神，帮助员工实现自身价值；

——我们视员工为公司最宝贵的资源，关心员工的工作状态和生活质量，重视员工的能力提升和素质培养，保障并提高员工的经济所得，真正做到“珍惜人、培养人、爱护人”；

——我们力求处理好集权、分权与授权之间的关系，以制度为先导，以信任为纽带，提高决策过程透明度，留给员工更多的自由发展空间和个人成长空间，以期达到“位适其才，人尽其用”，实现企业与员工的共同成长。